Approved Whistleblower Expert

Brak miejsc na terminy w marcu!

W treści maila wpisz TAK

Skontaktuj się z nami, aby zorganizować szkolenie dla Twojej organizacji w formuje zamkniętej

Phone: +48 881 000 300 Email: kontakt@simplycomply.pl

Zaawansowane umiejętności prowadzenia wewnętrznych postępowań wyjaśniających

Drugi krok Whistleblower Officer Excellence Program, aby zostać niezależnym Whistleblower Oficerr'em

Ogólne informacje o szkoleniu

Szkolenia oparte na Ustawie o ochronie sygnalistów, z dnia 14.06.2024 r.

Program szkolenia

Powitanie Uczestników, Agenda szkolenia

9:00 – 9:30 |  Joanna Hedrych i Eliza Iwaniszyn

  • Powitanie Uczestników
  • Agenda 
Zgłaszanie nieprawidłowości

MODUŁ 1 | 9:30 – 10:45 | Eliza Iwaniszyn

  • Podstawy prawne
  • Pozyskiwanie informacji o nieprawidłowości
  • Zasady kwalifikowania zgłoszeń
  • Wycofanie zgłoszenia nieprawidłowości
  • Procedury wewnętrzne
Podstawowe etapy postępowania wyjaśniającego

MODUŁ 2 | 10:45 -12:00 | Joanna Hedrych

  • Cele postępowania wyjaśniającego
  • 4 filary prawidłowego postępowania wyjaśniającego
  • 7 kroków postępowania wyjaśniającego
  • Modele prowadzenia postępowań wyjaśniających
  • Zespół prowadzący postępowanie wyjaśniające
Przerwa

12:00 – 12:15 | Przerwa

Istotność planowania i ustalenia procesu postępowania wyjaśniającego

MODUŁ 3 |12:15 – 13:15 | Joanna Hedrych

  • 5 kluczowych pytań ustawiających proces
  • Zakres postępowania wyjaśniającego
  • Ustalenie niezbędnych zasobów
  • Czas i miejsce mają znaczenie
Przerwa

13:15 – 14:15 | Przerwa

Pozyskiwanie informacji i dowodów – część 1

MODUŁ 4 | 14:15 – 15:45 | Eliza Iwaniszyn

  • Metody pozyskiwania dowodów
  • Typy dowodów
  • Informacja, a dowód w postępowaniu wyjaśniającym
  • Kto i w jakim zakresie może gromadzić dowody w postępowaniu wyjaśniającym
Pozyskiwanie informacji i dowodów – część 2
  • Zasady przeprowadzania czynności dowodowych i ich ewentualne ograniczenia
  • Adekwatność pozyskiwanych dowodów do typów zgłoszeń
  • Zabezpieczanie dowodów
  • Sposoby dokumentowania pozyskiwania dowodów
Podsumowanie pierwszego dnia

15:45 – 16:00 | Joanna Hedrych i Eliza Iwaniszyn

Podsumowanie pierwszego dnia

Nieprawidłowości w organizacji z perspektywy HR

MODUŁ 5 | 9:00 – 11:00 | Ewa Pachocka

  • Zanim dojdzie do zgłoszenia – 5 sygnałów o nieprawidłowościach, których HR nie powinien zignorować
  • Czy można w 100% ochronić przed działaniami odwetowymi?
  • Brak jednoznaczności w ocenie dowodów – wpływ na organizację, uczestników postępowania i prowadzących postępowanie
  • Jak radzić sobie z presją podczas prowadzenia postępowania. Presja kierownictwa, pracowników, czasu, kosztów, co do wyniku
  • Jak budować zaufanie pracowników
  • Komunikacja do organizacji po zakończeniu postępowania wyjaśniającego – czy i co można, co powinniśmy, a czego nie wolno przekazywać szerzej
  • Zasady przeprowadzania czynności dowodowych i ich ewentualne ograniczenia

 

Przerwa

11:00 – 11:15 | Przerwa

Podstawy prowadzenia rozmów wyjaśniających

MODUŁ 6 | 11:15 – 12:45 | Eliza Iwaniszyn

  • Ton i bezstronność
  • Kto i z kim prowadzi rozmowy wyjaśniające
  • Kolejność prowadzenia rozmów wyjaśniających
  • Struktura prowadzenia skutecznych rozmów wyjaśniających
  • Technika Bull’s-Eye
  • Przesłuchania on-line, telefoniczne i pisemne
Przerwa

12:45 – 13:45 |  Przerwa

Ocena zebranych informacji i dowodów

MODUŁ 8 | 14:45 – 15:45 | Eliza Iwaniszyn

  • Standard dowodowy w postępowaniach wyjaśniających
  • Hierarchia dowodów
  • 7 kryteriów oceny dowodów i informacji
  • Pat w ocenie dowodów i niemożność ustalenia wniosków
Zakończenie prowadzenia postępowania wyjaśniającego

MODUŁ 8 | 14:45 – 15:45 | Eliza Iwaniszyn

  • 7 najczęstszych błędów wewnętrznych postępowań wyjaśniających
  • Podsumowanie postępowania wyjaśniającego
  • Elementy raportu końcowego
  • Ustalenie zakresu działań naprawczych
  • Prowadzenie rejestru zgłoszeń
Podsumowanie i zakończenie szkolenia

15:45 – 16:15 | Joanna Hedrych i Eliza Iwaniszyn

Podsumowanie i zakończenie szkolenia

Korzyści

1. Zaawansowane postępowania wyjaśniające

§  Nauczysz się prowadzić kompleksowe i skuteczne wewnętrzne postępowania wyjaśniające

§  Zdobędziesz umiejętność analizowania informacji i dowodów i przygotowywania raportów końcowych

 

 

3. Wsparcie Ekspertów

§  Szkolenie prowadzone jest przez doświadczonych specjalistów w dziedzinie whistleblowingu

§  Będziesz mieć możliwość uzyskania cennych wskazówek i porad od ekspertów

 

 

2. Skuteczne zarządzanie incydentami

§  Dowiesz się jak efektywnie zarządzać incydentami i podejmować odpowiednie działania naprawcze 

§  Poznasz podstawy prowadzenia rozmów wyjaśniających

 

 

4. Certyfikacja

§  Szkolenie zakończone jest wewnętrznym egzaminem, po którym otrzymasz certyfikat potwierdzający zaawansowane umiejętności w zakresie prowadzenia wewnętrznych postępowań wyjaśniających

§  Certyfikat będzie potwierdzeniem Twoich kompetencji i profesjonalizmu w zakresie zarządzania incydentami 

 

 

OFERTA

Cena szkolenia i polityka rabatowa

Approved Whistleblower Expert

3 250.00 zł

  • podana cena jest ceną netto za jednego Uczestnika
  • Jeśli zapiszesz się jednocześnie na 3 szkolenia otrzymasz 10% rabatu
  • Jeśli zapiszesz się jednocześnie na 2 szkolenia otrzymasz 5% rabatu
  • Jeśli chcesz zapisać więcej niż 3 Uczestników z jednej organizacji zapytaj nas o indywidualną cenę
Kupuję szkolenie

Indywidualne i zamknięte szkolenia

Skontaktuj się z nami, aby dowiedzieć się więcej o personalizacji naszego programu szkoleniowego

Nasze szkolenia są kluczowym elementem budowania silnych, etycznych i efektywnych organizacji.

Dzięki naszym programom Twoja Organizacja zyska przewagę konkurencyjną, poprawi i usprawni swoje procedury wewnętrzne i umocni swoją pozycję na rynku

Dołącz do Uczestników i zdobywaj wiedzę od ekspertów, aby skutecznie budować i wspierać kulturę etyczną w Twojej organizacji

Umów się na bezpłatną konsultację

Określ temat