Narzędzia diagnostyczne - identyfikacja ryzyk
Sprawdź, czy Twoja organizacja jest gotowa na zarządzanie ryzykiem
50 pytań dotyczących zarządzania ryzykiem w Twojej organizacji
Zawiera pytania z 5 kluczowych obszarów:
- Zarządzanie ryzykiem personalnym
- Compliance I zgodność z przepisami
- Zarządzanie kryzysowe
- Edukacja i świadomość pracowników
- Ogólna ocena zarządzania ryzykiem
Ryzyka i problemy w zespole - narzędzie diagnostyczne
Zawiera 100 pytań z 5 kluczowych obszarów:
- Kultura organizacyjna
- Procesy i procedury
- Zarządzanie zespołem
- Reakcja na problemy
- Edukacja i rozwój
40 pytań dotyczących przeciwdziałania korupcji w Twojej organizacji
Odpowiedzi pomogą Ci zastanowić się:
- Czy Twoja organizacja posiada skuteczne procedury antykorupcyjne?
- Jak budować świadomość wśród pracowników?
- Jak monitorować i minimalizować ryzyka korupcyjne?
Bezpłatne webinary
Wprowadzenie do problematyki korupcji i roli sygnalistów
12.12.2024 r.
1
- Definicje mobbingu i dyskryminacji
- Subtelne i bardziej oczywiste sygnały problemów w zespole
- Czy każde niewłaściwe zachowanie to już mobbing?
- Jak odróżnić nieodpowiednie zachowania od mobbingu?
- Kto i w jaki sposób powinien reagować?
- Czy da się zapobiec eskalacji, zanim problem przerodzi się w mobbing?
- Jaka jest rola kadry kierowniczej i pracowników w identyfikowaniu niewłaściwych zachowań?
Wprowadzenie do problematyki korupcji i roli sygnalistów
15.01.2025 r.
- Tworzenie skutecznych procedur antykorupcyjnych
- Audyty i systemy kontroli
- Polityka zgłaszania nieprawidłowości: jak to działa w praktyce?
- Ustawa o ochronie sygnalistów – obowiązki organizacji
- Przykłady skutecznych rozwiązań antykorupcyjnych
Mechanizmy przeciwdziałania korupcji w organizacjach
05.02.2025 r.
- Czym jest korupcja?
- Prawo antykorupcyjne
- Najczęstsze formy korupcji w biznesie i administracji
- Skutki korupcji
- Przepisy dotyczące ochrony sygnalistów – wstęp do ustawy o ochronie sygnalistów
Postępowania wyjaśniające w przypadkach korupcji i ochrona sygnalistów przed działaniami odwetowymi
26.02.2025 r.
- Kiedy i jak rozpocząć wewnętrzne postępowanie wyjaśniające?
- Ochrona sygnalistów przed działaniami odwetowymi – wyzwania i obowiązki pracodawcy
- Współpraca z organami ścigania
- Odpowiedzialność karna za korupcję: pracownik i firma
Zarządzanie bezpieczeństwem informacji w firmie – co należy chronić, aby nie narażać się na straty?
Ochrona sygnalistów. Naruszenia związane z bezpieczeństwem informacji.
16.05.2024 r.
!
- Co stanowi informację w kontekście bezpieczeństwa?
- 3 kategorie informacji
- Bezpieczeństwo informacji ≠ cyberbezpieczeństwo
- 4 filary zapewniające bezpieczeństwo informacji
- Przykłady naruszeń bezpieczeństwa informacji spowodowane działaniami pracowników (celowe działanie, zaniechanie, błąd ludzki)
- Naruszenia spowodowane działaniami osób spoza organizacji
- Legalne hakowanie
- Skutki naruszeń bezpieczeństwa informacji dla organizacji
- Jak wyjaśnić zgłoszenie/incydent naruszenia bezpieczeństwa w organizacji?
Zabezpieczanie informacji - case study
Ochrona sygnalistów. Naruszenia związane z bezpieczeństwem informacji.
12.06.2024 r.
!
- Przykład postępowania wyjaśniającego związanego ze zgłoszeniem naruszenia bezpieczeństwa informacji
- Jakie działania należy podjąć, aby zabezpieczyć informacje w organizacji
- Rola audytu wewnętrznego/zewnętrznego
- Czy warto wdrożyć normę ISO 27001
- Pułapki związane z ochroną informacji
- Działania korygujące, gdy informacje wrażliwe lub poufne wydostaną się z organizacji
Zakaz konkurencji jako skuteczne narzędzie zabezpieczenia tajemnicy przedsiębiorstwa - case study
Ochrona sygnalistów. Naruszenia związane z bezpieczeństwem informacji.
26.06.2024 r.
!
- Przykłady naruszenia zakazu konkurencji – pracownika i B2B
- Zobowiązanie do zachowania tajemnicy przedsiębiorstwa, a zakaz konkurencji – jako specyficzne mechanizmy zabezpieczenia tajemnicy przedsiębiorstwa
- Jak stworzyć skuteczny zakaz konkurencji dla pracownika i dla B2B?
- Jak egzekwować naruszenie tajemnicy przedsiębiorstwa
Ochrona sygnalisty. Jak przygotować się do nowej ustawy?
23 kwietnia 2024 r.
!
- Obowiązki pracodawcy. Niezbędne minimum
- Optymalny model zarządzania naruszeniami
- Co robić, jeśli dopiero przygotowujesz się do wdrożenia procedur?
- Czy i w jaki sposób zrewidować istniejące procedury, aby były w zgodzie z ustawą?
- Kto powinien prowadzić wewnętrzne postępowania wyjaśniające?
- Jak wykorzystać system do zgłaszania naruszeń i nieprawidłowości w rozwoju organizacji?
Zakończone webinary
Cykl 6 bezpłatnych webinarów
1
Mobbing w miejscu pracy
Webinar 1/6
2
Dyskryminacja w miejscu pracy
Webinar 2/6
3
Mobbing - postępowanie wyjaśniające – case study
Webinar 3/6
4
Zapraszam do kontaktu
Lokalizacja
60-529 Poznań ul. Dąbrowskiego 77A
