Bezpłatny webinar
Czy mobbing zaczyna się od sprawcy?
Jak organizacja może sprzyjać nadużyciom?
Dlaczego warto być na tym webinarze?
Poznasz mechanizmy, które sprawiają, że nawet w organizacjach z procedurami dochodzi do nadużyć. Dowiesz się, jak kultura organizacyjna – poprzez normy, przyzwolenia i sposób reagowania – może wzmacniać lub osłabiać zachowania mobbingowe. To wiedza, która pomoże Ci lepiej chronić zespół i uniknąć błędów, które często zaczynają się... nie od sprawcy.
- Wpływ lidera na atmosferę, rotację i poziom zaangażowania zespołu
- Kiedy zgłosić problem wyżej – a kiedy samodzielnie podjąć działania
- Rozmowy wyjaśniające – jak je prowadzić i nie popełnić błędów
- Skutki mobbingu i niewłaściwych zachowań
- Co dzieje się z pracownikiem doświadczającym mobbingu lub niewłaściwych zachowań?
- Wpływ menedżera na kulturę organizacyjną
- Codzienne nawyki lidera, które wspierają bezpieczne środowisko pracy
Dla kogo jest ten webinar?
- Dla osób z działów HR i compliance
- Dla menedżerów i osób zarządzających zespołami
- Dla organizacji, które wdrażają polityki antymobbingowe lub chcą je poprawić
- Dla osób odpowiedzialnych za szkolenia i kulturę organizacyjną
Co zyskasz biorąc w nim udział?
- Zrozumiesz, dlaczego nie zawsze winny jest tylko „sprawca”
- Rozpoznasz elementy kultury, które sprzyjają nadużyciom
- Dowiesz się, jak można realnie zapobiegać mobbingowi
- Otrzymasz wiedzę przydatną w rozmowach z zarządem i pracownikami
Program webinaru
- Czy na pewno wiesz, czym jest mobbing? Przypadki, które zmieniają perspektywę
- Nowe prawo? Odpowiedzialność menedżerów i organizacji istnieje już teraz
- Jak firmy nieświadomie chronią sprawców?
- Menedżerowie, którzy „nie są mobberami”, ale…Trzy typy szkodliwych liderów
- Co można z tym zrobić – i co trzeba zrobić? Dwa podejścia firm
- Jak możesz wzmocnić swoją organizację?
Prowadzący:
Joanna Hedrych
Współzałożycielka Simply Comply
Joanna Hedrych
Współzałożycielka Simply Comply
Współzałożycielka Simply Comply | Ekspertka w zakresie postępowań wyjaśniających, etyki i zarządzania ryzykiem w organizacjach
Joanna to główna autorka koncepcji, treści i narzędzi Simply Comply – odpowiada za merytoryczną jakość każdego materiału, który trafia do naszych klientów.
Specjalizuje się w prowadzeniu wewnętrznych postępowań wyjaśniających, projektowaniu procedur antymobbingowych, antydyskryminacyjnych i antykorupcyjnych oraz systemów ochrony sygnalistów.
Od lat wspiera organizacje w najtrudniejszych momentach – kiedy trzeba zachować spokój, działać zgodnie z prawem i jednocześnie nie stracić z oczu człowieka.
Uczy, jak reagować na zgłoszenia, jak rozmawiać, gdy sytuacja jest napięta, i jak wdrażać rozwiązania, które naprawdę działają – nie tylko dobrze wyglądają na papierze.
Eliza Iwaniszyn
Współzałożycielka Simply Comply
Eliza Iwaniszyn
Współzałożycielka Simply Comply
Współzałożycielka Simply Comply | Radca prawny | Ekspertka w zakresie compliance, prawa konkurencji i postępowań wyjaśniających
Eliza wnosi do Simply Comply ponad 15 lat doświadczenia jako radczyni prawna i dyrektorka działów prawnych w międzynarodowych korporacjach.
Specjalizuje się w opracowywaniu i wdrażaniu programów compliance, prowadzeniu postępowań wyjaśniających w skali lokalnej i globalnej, a także zarządzaniu sytuacjami kryzysowymi i zmianą w organizacjach.
Jest Approved Compliance Officer (ACO) i Fellow Member International Compliance Association w Londynie (FICA).
Wykłada na studiach Executive MBA Uniwersytetu Ekonomicznego w Poznaniu, a jej doświadczenie szkoleniowe obejmuje zarówno sektor prywatny, jak i instytucje publiczne.
Wiesz już, jak kultura organizacyjna może sprzyjać mobbingowi.
Teraz czas na działania, które coś zmieniają.
Zobacz, jak pomagamy naszym klientom
- Wdrażamy polityki i procedury antymobbingowe, które naprawdę działają
- Szkolimy menedżerów, by potrafili reagować na trudne sytuacje
- Prowadzimy wewnętrzne postępowania wyjaśniające – od zgłoszenia po rekomendacje
- Tworzymy kampanie edukacyjne, które zmieniają sposób myślenia i działania zespołów
Najczęściej zadawane pytania
Tak, webinar jest całkowicie bezpłatny. Wystarczy, że zarezerwujesz miejsce przez formularz zapisu.
Tak, każdy uczestnik otrzymuje od nas imienny certyfikat udziału w webinarze. Prawnicy (radcowie prawni, adwokaci) mogą przedstawić go w swojej izbie jako potwierdzenie udziału w szkoleniu merytorycznym.
Nagranie będzie dostępne na naszej stronie, ale nie udostępniamy go publicznie od razu. Jeśli chcesz otrzymać informację, gdy będzie dostępne – napisz do nas maila. Chętnie damy Ci znać.
Dla wszystkich osób, które mają wpływ na środowisko pracy – HR, menedżerów, specjalistów ds. compliance, osoby odpowiedzialne za wdrażanie polityk i reagowanie na zgłoszenia.
Tak. Pokazujemy konkretne mechanizmy, przykłady z życia firm i działania, które naprawdę działają – nie tylko teoretyczne założenia.
Nie. Webinar będzie zrozumiały zarówno dla osób, które dopiero zaczynają, jak i dla tych, które już pracują z tym tematem i chcą spojrzeć na niego szerzej.
Około 75 minut.
Tak, czat będzie dostępny przez cały czas trwania webinaru. Prowadzące starają się odpowiadać na pytania na bieżąco, ale jeśli nie zdążą, przygotowujemy odpowiedzi w formie pisemnej i wysyłamy je do uczestników po wydarzeniu.
Masz pytania? Chcesz dowiedzieć się, jak możemy wesprzeć Twoją organizację?
Wypełnij formularz – skontaktujemy się z Tobą i wspólnie znajdziemy najlepsze rozwiązanie dla Twojej firmy
+48 881 000 300
60-529 Poznań, ul. Dąbrowskiego 77A
Email: kontakt@simplycomply.pl
